{"id":18,"date":"2020-01-31T12:05:14","date_gmt":"2020-01-31T11:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev7.onlinefactory.ch\/?page_id=18"},"modified":"2020-02-27T10:20:01","modified_gmt":"2020-02-27T09:20:01","slug":"was-wir-anbieten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/was-wir-anbieten\/","title":{"rendered":"Was wir anbieten"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir unterst\u00fctzen Sie in allen Belangen auf strategischer und operativer Ebene und kontrollieren den Erfolg.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Management Consulting und Coaching<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sparringpartner und Coach<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fchrungsverantwortliche sind heute exponierter denn je. In kritischen Situationen entscheidet das richtige Verhalten \u00fcber die Zukunft eines Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"toggler wp-block-paragraph\">Mehr erfahren &gt;&gt;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aussenperspektive und Lagebeurteilung<\/li><li>Begleitung bei erfolgskritischen Situationen, schwierigen F\u00fchrungs- und Personalfragen<\/li><li>Vorbereitung auf erh\u00f6hte Kommunikationsanforderungen<\/li><li>Steuerung anspruchsvoller Entscheidungsfindung<\/li><li>CEO-Kommunikation <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Strategische Ausrichtung und Positionierung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Klar formulierte Ziele, eine tragf\u00e4hige Strategie und eine \u00fcberzeugende <br> Kommunikation sind und bleiben massgebliche Erfolgsfaktoren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"toggler wp-block-paragraph\">Mehr erfahren &gt;&gt;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Entwicklung und \u00dcberpr\u00fcfung von Strategien<\/li><li>Zielerreichung: Vorgehen, Instrumente &amp; Massnahmen, Umsetzung und Erfolgsmessung<\/li><li>Strategien in \u00fcberzeugende Botschaften \u00fcbersetzen, Klarheit schaffen und Perspektiven aufzeigen<\/li><li>Unternehmens-\/CEO-Positionierung: passende Positionierungsthemen identifizieren und aufbereiten<\/li><li>Gezielte Steuerung der Kommunikation gegen\u00fcber allen Stakeholdern<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Interim Management<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kritische F\u00fchrungssituationen (F\u00fchrungsengp\u00e4sse, Turnaround, zu wenig Managementkompetenz, etc.) erfordern ein rasches Eingreifen. Um gr\u00f6ssere Sch\u00e4den zu verhindern, ist Interim Management eine wertvolle, kurzfristig abrufbare \u00dcberbr\u00fcckungsl\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"toggler wp-block-paragraph\">Mehr erfahren &gt;&gt;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Interim Manager (F\u00fchrung, Projekte, etc.)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transformationen und \u00f6ffentlichkeitssensible Projekte<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Ver\u00e4nderungsprozessen ist der Erkl\u00e4rungsbedarf gegen\u00fcber Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften enorm. Richtiges Management, schl\u00fcssige Argumentation und nachhaltige Vermittlung schaffen Vertrauen in den neuen Kurs. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"toggler wp-block-paragraph\">Mehr ehrfahern >><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Konzeption, Vorgehensplanung und Prozessf\u00fchrung<\/li><li>Management der wichtigen Schnittstellen<\/li><li>Herausforderungen identifizieren und Stakeholderbed\u00fcrfnisse abholen<\/li><li>Prozess kommunikativ gestalten und begleiten<\/li><li>Moderation von Konflikten, Kl\u00e4rung von Rollen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Executive Search<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn es um Neubesetzungen in Corporate Communications, Public Affairs, Investor Relations oder Marketing geht, finden wir f\u00fcr Sie die F\u00fchrungspersonen und Spezialisten\/-innen, die genau zu Ihnen passen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"toggler wp-block-paragraph\">Mehr ehrfahern >><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unsere Kunden sind b\u00f6rsenkotierte, privat Unternehmen, \u00f6ffentliche Institutionen, Verb\u00e4nde und grosse Stiftungen. <\/li><li>Ein  langj\u00e4hrig aufgebautes Netzwerk mit internationaler Reichweite und der  st\u00e4ndige Kontakt zu einer Vielzahl von F\u00fchrungspersonen und Spezialisten  bildet die Grundlage f\u00fcr die Direktansprache von Kandidaten und  Kandidatinnen.<\/li><li>In einem effizienter Such- und Selektionsprozess  evaluieren wir Pers\u00f6nlichkeit, Haltung, Erfahrung und Know-how von  Anw\u00e4rtern auf die Position. <\/li><li>Sie treffen aus einem kleinen, vergleichbaren Kreis von Zielkandidaten ihre Wahl. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir unterst\u00fctzen Sie in allen Belangen auf strategischer und operativer Ebene und kontrollieren den Erfolg. Management Consulting und Coaching Sparringpartner und Coach F\u00fchrungsverantwortliche sind heute exponierter denn je. In kritischen Situationen entscheidet das richtige Verhalten \u00fcber die Zukunft eines Unternehmens. Mehr erfahren &gt;&gt; Aussenperspektive und Lagebeurteilung Begleitung bei erfolgskritischen Situationen, schwierigen F\u00fchrungs- und Personalfragen Vorbereitung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-18","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171,"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.menzpartner.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}